在職場中，轉換工作是常有的事。無論是尋求更高的薪資，還是想要更多的職業挑戰，了解合理的離職原因對於求職者而言至關重要。
關於你的離職原因，隨時會變成面試的加分位，讓你獲得主管青睞。本文將和你探討10大完美的離職理由，讓你在面試時可以放心說出口！
目錄
- 離職原因3大原則
- 離職原因 1：家庭狀況
- 離職原因 2：尋求新挑戰
- 離職原因 3：薪資不成比例
- 離職原因 4：缺乏升遷機會
- 離職原因 5：公司文化不合
- 離職原因 6：健康問題
- 離職原因 7：工作環境不佳
- 離職原因 8：個人或家庭原因
- 離職原因 9：希望進修
- 離職原因 10：希望帶來更多個人成長空間
- 面試官想了解什麼？
- 辭職信中英文範例
- 辭職常見問題
離職原因3大原則
在考慮離職原因時，有三大原則需要遵循：
1. 正面表達，避免批評前公司，留下不滿印象。
在解釋離職原因時，應將重心放在個人因素上，例如希望挑戰自我、發展新技能或尋求更好的工作機會。即使在離職前遇到困難或不滿，也應以客觀和成熟的方式表達，而不是將所有責任歸咎於公司或他人。
2. 適度包裝離職原因，提供具體的理由，避免負面原因。
雖然大部分人的離職原因都不外乎是「薪水不足」和「心裡受到委屈」。這兩個原因非常直接，但這樣的表達方式往往不太合適。我們應該適當地包裝離職的理由，以免讓場面變得尷尬。
例如可使用「尋求更好的職涯發展」、「改變職業方向」、「需要照顧家人」或「希望進修」去取代「不想加班」、「工資太低」、「工作無趣」等負面離職原因。
3. 展現成長心態，強調個人發展，展示對未來的期待。
在解釋離職原因時，應避免敷衍了事，以免引起不必要的猜測或誤解。建議可以先談談自己在前公司的成長經歷，以及未來的職業規劃，這樣可以避免讓公司懷疑有其他潛在的離職原因。
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有什麼完美的離職理由？
離職原因 1：家庭狀況
因為家庭需要而離職，這是一個可以坦誠的理由。無論是照顧家人還是需要時間處理私人事務，這樣的理由通常不會被負面評價。
離職原因 2：尋求新挑戰
希望接受新挑戰是個人發展的正向表達。展現出你對工作的熱情和個人成長的抱負及渴望。
離職原因 3：薪資不成比例
如果你認為自己的貢獻和薪資不成正比，表達希望尋找更符合自身價值的工作，有更多的薪酬福利。
離職原因 4：缺乏升遷機會
沒有升遷機會是許多求職者的常見理由。這可以顯示出你對個人職業發展及未來展望的重視。
離職原因 5：公司文化不合
如果你與公司文化不合，這是合理的離職原因。這樣的理由展現了你對工作環境的重視。
離職原因 6：健康問題
健康問題是另一個可以直接表達的理由。讓面試官理解你的情況，而不會對你產生負面印象。
離職原因 7：工作環境不佳
如果工作環境影響了你的表現和心理健康，這可以作為一個合理的理由，但要注意表達方式，保持客觀，切勿過度負面地提及。
離職原因 8：個人或家庭原因
這是個相對模糊的理由，但如果能具體說明，可以讓面試官接受。
離職原因 9：希望進修
希望進修以增強自身能力是一個積極的理由，顯示出你對自我提升的重視。
離職原因 10：對正在面試的這份工作抱有更大的興趣
如果說自己對正在面試的這份工作抱有更大興趣，某種程度上能展現自己強烈的應徵動機，更有許多契機可以推銷自己為何適合這個工作，以及有什麼專業能力足以勝任。
面試官想了解什麼？
面試官在詢問離職原因時，主要想了解你的工作態度、職業規劃及是否適合新環境。這是檢視你是否對未來的工作持有正面態度的重要指標。所以絕對不要攻擊批評前公司、前老闆，以免在面試的時候留下了負面印象。
有備而來地回答「為什麼離開前公司？」，更是一個讓您展現您對新公司的熟悉程度的好機會，更突顯您為何是最適合這崗位的人選。
理想答案的例子：
「我離開前公司的原因是我希望能夠在職業上進一步發展，特別是在領導和管理方面。雖然我在目前的公司學到了很多，但目前的職位沒有更高的晉升空間。我渴望能夠帶領一個團隊，並對公司的成長做出更大貢獻。在過去的工作中，我經常參與項目管理，並且成功培訓了數位新進員工，收到了他們的正面反饋。我了解到貴公司正在尋找一位具備[特定技能]的人才來領導[團隊人數]的團隊，我相信我的經驗和熱情將能幫助團隊實現更好的成果。」
辭職信中英文範例
辭職信中文Sample：一般辭職信（適用於任何一般情況）
［公司名稱+僱主／上司職銜］
［僱主／上司名稱］ 台啟：
由於個人原因，本人決定辭去［公司名稱］ ［職位］一職，最後工作日將按照通知期規定，於[最後一天的日期]正式生效。
衷心感謝公司在［在職時間］期間給予的寶貴機會，讓我在工作中學到許多實用的知識和經驗，這些都將對我未來的職業發展大有裨益。同時，我非常珍惜與同事們共同合作的時光。
本人將在未來的［通知期內的週數］內，積極協助交接工作，並為接任同事提供支持。如需進一步協助，請隨時告知，以確保工作順利完成。
祝
工作順利
［寄件人全名］ 謹啟
［日期］
辭職信英文Sample: 一般辭職信（適用於任何一般情況）
[Today’s Date]
[Manager’s Name]
[Manager’s Title]
[Company Name]
Dear [Manager’s Name],
Please accept this letter as notice of my resignation from my position as [position name] for [organisation name]. My last day of employment will be [date].
I have deeply appreciated the opportunities provided to me during my time here, and I am grateful for the support and guidance from you and other colleagues. However, I have decided to pursue other career opportunities that align with my personal and professional goals.
I will ensure a smooth transition by completing all outstanding tasks and assisting in the handover process.
Wishing you and the company continued success.
Sincerely,
[Your Name]
辭職常見問題
1. 辭職信一定要寫離職原因嗎？
不必詳細說明原因，可以簡單寫「私人原因」。
2. 可以用WhatsApp提交辭職信嗎？
建議以書面形式提交辭職信，並親自交給上司或HR。
3. 上司拒收辭職信怎麼辦？
可以將辭職信電郵至HR，並保留發送記錄作為證據。
4. 可以即遞信即走？
這情況只適用於未做滿一個月的僱員。若在通知期未滿而離職，僱員須向僱主補償離職日與通知期滿日之間的薪金作代通知金。
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如果你是因為被裁員而需要找新工作，陳述離職原因時要客觀，千萬不可提及公司內鬥、主管難相處等主觀的負面感受。但如果被裁員的原因並非個人因素，例如公司遷址，這類非個人的因素則可直接提出。
離職的理由只要簡潔有力，不要批評任何人，或歸因於外在，在講述離職原因時，展現出你的成長心態，就可以安全過關！
