離職時有沒有未放的年假可以換成補償金？離職年假補錢是許多打工仔關心的問題，但你知道具體的計算方法和權益嗎？
本文將為你詳解2025年離職年假補錢的關鍵資訊，涵蓋香港勞工法例、計算公式與實用建議，助你清楚了解自己的權益！
目錄
什麼是離職年假補錢？
離職年假補錢是指僱員在終止合約時，將未放的有薪年假兌換成現金補償的權益。根據香港《僱傭條例》，只要你在連續性合約（每周工作18小時以上，連續4周或以上）下受僱滿12個月，就有資格享有有薪年假，離職時未用的年假可獲薪酬補償。
這項權益確保你不會因離職而損失應得的假期福利。
小貼士：想了解年假資格？查看有薪年假指南！
香港勞工法例對離職年假補錢的規定
根據香港《僱傭條例》（第57章），離職年假補錢的關鍵規定包括：
- 年假資格：連續性合約下受僱滿12個月，享有7至14天有薪年假（按年資遞增）。
- 補償權益：離職時，未放的法定年假必須以薪酬補償，僱主不得拒絕。
- 限制：在職期間，僱主不可用薪酬代替法定年假（除非年假超10天且雙方同意）。
詳細法例可參考勞工處官網。
離職年假補錢的計算方法
離職年假補錢的計算公式如下：
年假補償金 = 未放年假天數 × 平均日薪
平均日薪 = 過去12個月總收入 ÷ 工作日數（通常按26天/月計算）
例如：月薪HK$20,000，平均日薪約HK$769（20,000 ÷ 26）。若有5天未放年假，補償金為HK$3,845（769 × 5）。
注意：計算時需扣除無薪假期或非工作日，詳見稅務局終止合約指引。
申請離職年假補錢的實用步驟
想順利取得離職年假補錢？請按以下步驟進行：
步驟1：確認年假餘額
與HR核對未放年假天數，確保記錄無誤。
步驟2：提交辭職信
明確註明最後工作日，並提及希望結算年假補償，範本可參考簡短辭職信教學。
步驟3：完成交接並結算
整理工作內容，與HR確認補償金額。離職前想感謝同事？不妨送上Cookpio幸福布丁燒，低糖配方適合健康意識的職場朋友，獨立包裝方便分享，12款趣味留言（如「多謝支持」）增添溫馨，詳情請訪Cookpio官網。
離職年假補錢的常見問題解答
1. 未滿一年有年假補償嗎？
未滿12個月通常無法定年假，但若合約有額外年假條款，可按比例計算，詳見年假計算指南。
2. 年假補償要納稅嗎？
是的，年假補償屬於應課稅收入，詳見稅務局指引。
3. 僱主拒絕補償怎麼辦？
可向勞工處投訴，電話：2717 1771，或參考勞工法例。
4. 年假可以用來抵消通知期嗎？
不行，未放年假只能換成補償金，不能抵消通知期。
離職年假補錢後的職場建議
拿到離職年假補錢後，這些建議助你順利開啟新旅程：
- 財務規劃：妥善運用補償金，為新工作或進修做準備。
- 得體告別：感謝同事與上司，保持良好人脈，參考辭職開口技巧。
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