提早離職代通知金是許多打工仔在無法履行通知期時會遇到的問題，但你知道如何計算以及有哪些注意事項嗎？
本文將為你詳解2025年提早離職代通知金的關鍵資訊，結合香港勞工法例、計算方法與實用建議，助你順利處理離職流程！
目錄
什麼是提早離職代通知金？
提早離職代通知金是指僱員在終止合約時，無法按合約或法定要求履行通知期，需支付給僱主的補償金。這筆費用用於彌補公司因員工突然離職而造成的損失，例如重新招聘或工作交接的成本。
根據香港《僱傭條例》，代通知金適用於連續性合約（每周工作18小時以上，連續4周或以上）的僱員。
小貼士：想了解通知期詳情？查看通知期教學！
香港勞工法例對提早離職代通知金的規定
根據香港《僱傭條例》（第57章），提早離職代通知金的關鍵規定如下：
- 試用期首月：無需通知期，提早離職不需支付代通知金。
- 試用期首月後：無合約約定時，需7天通知；若合約規定更長（如1個月），按合約執行。
- 試用期後：無合約約定時，需至少1個月通知。
- 代通知金：無法履行通知期，需支付相當於通知期內薪酬的補償。
詳細法例可參考勞工處指南，若還未過試用期想辭職，則需參考這篇打工仔的必備指南。
提早離職代通知金的計算方法
提早離職代通知金的計算公式如下：
代通知金 = 平均日薪 × 未履行通知期的工作日數
平均日薪 = 過去12個月總收入 ÷ 工作日數（通常按26天/月計算）
例如：月薪HK$18,000，平均日薪約HK$692（18,000 ÷ 26）。若需7天通知但即日離職，代通知金為HK$4,844（692 × 7）。
注意：計算需扣除無薪假期或休息。
提早離職代通知金的實用步驟
若需提早離職並支付代通知金，請按以下步驟處理：
步驟1：確認通知期
檢查合約或《僱傭條例》，確定通知期長度（7天或更長）。計算工具可參考辭職日計算。
步驟2：書面通知並說明代通知金
提交辭職信，註明即時離職並願意支付代通知金，範本見簡短辭職信教學。或你也可以參考得體辭職信教學。
步驟3：完成交接並結算
盡量整理工作內容，與HR確認代通知金金額。想感謝同事？不妨送上Cookpio幸福布丁燒，低糖配方適合你所有的職場朋友。
精緻包裝與12款趣味留言（如「多謝關照」、「走先喇係咁先喇」）增添告別的溫馨氛圍，還能營造輕鬆感！
滿額還免運費，詳情請訪Cookpio官網。
提早離職代通知金的常見問題解答
1. 試用期首月提早離職需要代通知金嗎？
不需要，首月可即日離職，無需支付代通知金。
2. 代通知金可以分期支付嗎？
一般需一次性支付，但可與僱主協商。
3. 僱主可以拒絕代通知金嗎？
若你主動提出支付代通知金，僱主通常需接受。若有爭議，可聯繫勞工處（電話：2717 1771）。
4. 提早離職會影響未來工作嗎？
只要得體處理（如支付代通知金並完成交接），影響不大。參考辭職開口技巧。
提早離職代通知金後的職場建議
支付提早離職代通知金後，這些建議助你順利轉換：
- 反思經驗：總結離職原因，為下一份工作做準備。
- 保持專業：與同事友好告別，維持職場人脈。
- 小小心意：送上Cookpio幸福布丁燒，3款低糖口味搭配趣味留言（如「後會有期」），為離職增添溫馨回憶，滿額免運費，詳情見Cookpio官網。
提早離職代通知金是合法的離職選項，了解規則就能避免麻煩。想知道更多？查看推薦信範本或長期服務金攻略。祝你職場新旅程順利！
