【求職信範例 中文】2025年最新Cover Letter撰寫攻略 附範文

1. 正確上款

用具體姓名（如「陳先生/小姐 鈞鑒」）代替通泛嘅「敬啟者」，展示你嘅用心。可上公司網站或LinkedIn搵HR或部門主管姓名，增加親切感。傳統格式如「人事部經理 鈞鑒」亦可。

2. 明確應徵職位

開頭清楚說明應徵職位同職位編號（如有），並註明從邊度得知職位資訊（例如公司網站）。例：「本人從貴公司網站得悉招聘行銷專員一職（Ref: AB123-45678）。」

3. 個人背景與技能

簡述學歷、工作經驗同技能，重點突出同職位相關嘅能力。用具體例子或數據證明你嘅價值，例如「提升網站流量30%」。

4. 推薦人（如適用）

若有前上司或僱主可做推薦人，提及其姓名同聯絡方式（需事先徵得同意）。例：「前公司主管[姓名]可為我提供推薦，聯絡方式為[電話/電郵]。」

5. 聯絡方式

提供完整聯絡資訊（電話、電郵），方便HR聯繫你安排面試。例：「本人電話為+852 1234 5678，電郵為[你的電郵]。」

6. 專業下款

以「敬祝 鈞安」或「祝 貴公司業務蒸蒸日上」作結，展現禮貌。署名前加「求職者」或「申請人」，後加「敬上」或「謹啟」，並註明日期。

1. 避免錯字同語法錯誤

錯字、日期錯誤或稱謂錯誤會畀HR留下馬虎印象。提交前請至少檢查兩次，或請朋友幫忙覆核。確保「貴公司」前有空格，稱謂同祝頌語（如「鈞鑒」對「鈞安」）正確配對。

2. 言簡意賅

求職信宜控制喺300-500字，簡潔表達背景同動機，避免長篇自傳。用淺顯語言，確保HR快速了解你嘅資歷同職位契合度。

3. 量身定制

每封求職信應針對職位描述（JD）同公司文化量身打造，避免一信走天涯。仔細分析招聘廣告，突出相關技能同成就，例如「喺SEO優化中提升網站排名20%」。

4. 統一文字格式

使用一致嘅字型（如新細明體）、字號同標點符號，確保信件整潔專業。每段開頭空兩格，附件清單清晰列明（如「附件：一. 履歷表 二. 證書副本」）。

1. 初入職場 - 客戶服務代表

2. 轉職 - 數碼行銷專員

3. 管理職位 - 人力資源經理

4. 自薦信 - 行政助理

1. 求職信同履歷需要重複內容嗎？

唔需要！求職信應補充履歷，聚焦動機同職位契合度，避免重複列出工作經歷。

2. 唔知HR姓名點算？

用「人事部經理 鈞鑒」或「親愛的招聘經理」，避免過時嘅「敬啟者」。

3. 求職信可以提到薪酬期望嗎？

除非招聘廣告要求，否則唔建議主動提及。想了解薪酬結構？查看糧單樣本。

4. 點樣令求職信更專業？

使用具體數據（如「提升業績20%」）、量身定制內容，並確保無錯字同格式統一。