在香港職場，轉工原因是面試常見問題，HR想了解你的工作態度及期望。如何回答離職原因才能得體？
本文整合轉工原因6大模範答案、2大地雷位及高情商應對，助你提升成功率！想轉工要準備辭職信？先準備辭職信範本。
轉工原因面試重要性
轉工原因是面試關鍵，90% HR會問。誠實得體回答展現態度，避免負面印象。調查顯示，70%求職者答錯損機會。準備轉工原因能轉劣勢為優勢。見工準備不足？參考見工準備攻略。
HR問轉工原因目的
HR問轉工原因想了解3方面：
- 人際關係：是否與同事和睦，避免紛爭。
- 忠誠度：轉工頻密？聘請成本高。
- 職涯規劃：期望契合公司？
回答聚焦正面，避免批評。預期薪金困惑？查看預期薪金寫法。
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6大得體轉工原因答案
以下6大轉工原因答案，展示積極：
| 答案 | 解釋 |
|---|---|
| 學習更多知識 | 強調成長，展示學習意願。 |
| 承擔更多責任 | 展現能力，適合升職轉工。 |
| 個人成長空間 | 聚焦未來，避負面。 |
| 新環境激勵 | 積極態度，契合新公司。 |
| 新崗位貢獻 | 連結公司需求。 |
| 職業發展 | 長期規劃，HR欣賞。 |
客製化轉工原因答案。英文求職信？查看求職信英文範例。
2大轉工原因地雷位
避免2大轉工原因地雷（參考HK01及CPjobs）：
- 批評前公司/上司：顯負面，損專業。
- 阿諛奉承：虛假，HR易察覺。
地雷位減分。計算人工？查看試用期人工計算。
高情商應對轉工原因技巧
高情商回答轉工原因：
- 聚焦新公司：強調吸引點，如發展空間。
- 客觀比較：提規模/制度差異，避免批評。
- 誠實正面：轉劣勢為優勢。
- 準備多答案：應對追問。
技巧得HR歡心。面試問題？參考見工問題回答技巧。
轉工原因準備建議
準備轉工原因：
- 誠實反思：避模糊如「私人理由」。
- 客製化答案：連結職位需求。
- 練習語調：自信自然。
- 正面框架：聚焦未來。
準備增成功率。年假計算？參考勞工法例年假。
常見問題解答
- 問：轉工原因可說私人理由？ 避模糊，轉正面。
- 問：轉工原因批評前公司？ 不可，顯負面。
- 問：轉工原因應計人工？ 避直接，聚焦發展。
- 問：轉工原因多長？ 簡短，1-2分鐘。
- 問：轉工原因追問？ 準備多答案。
離職道別？參考離職道別語範例。
結論與轉工提示
轉工原因回答得體是面試關鍵。聚焦正面、避地雷、高情商應對助你脫穎而出。轉工成功，慶祝用散水禮物推薦。
