在香港職場，辭職流程需專業處理，避免尷尬及權益損失。根據調查，70%打工仔辭職時感壓力，本文整合辭職流程步驟、交接事項及通知期6招，助你好來好去！想寫辭職信？參考辭職信格式教學。
辭職流程定義及重要性
辭職流程指員工離職的全過程，包括通知上司、交接工作及權益結算。香港打工仔轉工頻密，做好辭職流程維持關係，避免爭議。調查顯示，辭職禮儀影響未來推薦。準備轉工？參考見工準備攻略。
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辭職流程5大步驟
完整辭職流程5步（整合Yourator及CPjobs）：
- 通知上司：面對面講，遞辭職信。
- 處理counter offer：評估加薪/升職，決定去留。
- 交接工作：列清單，教接手人。
- 保持聯絡：email分享聯繫方式。
- 結算權益：尾糧、年假、強積金。
辭職交接事項清單
辭職流程交接清單：
| 事項 | 說明 |
|---|---|
| 文件歸檔 | 整理檔案、刪私人資料。 |
| 工作移交 | 教接手人、列進度。 |
| 客戶聯繫 | 介紹接手人、通知離職。 |
| 公司財產 | 歸還鑰匙、電腦、證件。 |
| 系統權限 | 取消帳號、轉移資料。 |
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通知期度過6招
通知期尷尬？6招度過辭職流程通知期：
- 保持專業：正常工作，避免興奮。
- 低調離職：私下分享消息。
- 交接盡責：助接手，留好印象。
- 避敏感話題：不批評公司。
- 準備新工：研究新公司。
- 感恩道別：感謝同事。
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辭職流程勞工法例權益
辭職流程權益（參考勞工法例）：
- 尾糧：7天內支付，包括年假薪酬。
- 年假薪酬：(12月薪/365) x 剩餘日。
- 強積金：結算供款。
- 長期服務金：滿5年，薪x2/3x年資。
保障權益。勞工法例相關？查看勞工法例辭職。
辭職流程常見錯誤及避免
避免辭職流程錯誤：
- 無書面通知：遞信留底。
- 興奮過度：低調專業。
- 交接不盡：列清單。
- 斷聯絡：分享方式。
- 權益遺漏：查法例。
錯誤損關係。面試問題？參考見工問題回答技巧。
常見問題解答
- 問：辭職流程通知期？ 1個月，試用期7天。
- 問：辭職流程年假薪酬？ (薪/365)x日。
- 問：辭職流程尷尬？ 專業低調。
- 問：辭職流程權益？ 尾糧、強積金。
- 問：辭職流程counter offer？ 評估去留。
離職道別？參考離職道別語範例。
結論與離職建議
辭職流程專業處理是職場禮儀。好來好去維持網絡。離職後轉工，更新CV積極求職。
